Seguidores

sábado, 29 de mayo de 2021

Tarea 2 – G4-MSST206 y G4-MGIR206 – "INVESTIGAR AL MENOS DOS ASOCIACIONES RELACIONADAS A SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN MI PAIS” – Carlos Julio La Mota

                                                                               


UNIVERSIDAD DUCENS

PLAYA DEL CARMEN – MÉXICO

 

MAESTRÍA EN GESTIÓN INTEGRAL DEL RIESGO

DESASTRES – INDUSTRIAL – MEDIO AMBIENTE

 

CÁTEDRA: G4-MSST206 y G4-MGIR206

MARCO INTERNACIONAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DOCENTE: MAGISTER CARLOS JULIO LOZANO

 

MAESTRANTE: CARLOS JULIO LA MOTA DÁVILA

GUAYAQUIL - ECUADOR

 

TAREA  2 – INVESTIGACIÓN

"INVESTIGAR AL MENOS DOS ASOCIACIONES RELACIONADAS A SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN MI PAIS

 


 

ASOCIACIONES RELACIONADAS A SEGURIDAD Y SALUD EN EL ECUADOR

 

Ecuador, tiene diversas instituciones relacionadas a seguridad y salud, por lo se ha considerado exponer tres asociaciones: APSSTEC (Asociación de Profesionales de Seguridad y Salud en el Trabajo-Ecuador), APROQUE (Asociación de Productores Químicos del Ecuador) y APGR (Asociación de Profesionales de Gestión de Riesgos).  

1.               1.   APSSTEC (Asociación de Profesionales de Seguridad y Salud en el Trabajo-Ecuador).

Es una organización sin fines de lucro que nace debido a la visión y anhelo de un grupo de profesionales de la prevención por crear una organización que represente y defienda los derechos, intereses y aspiraciones de los profesionales de la Seguridad y Salud en el Trabajo; dado que las normas ecuatorianas lo definen como “técnico de seguridad” y de un tiempo atrás se la considera como una ocupación, más no como una profesión como debería serlo.

Tiene como misión ser una organización que represente y defienda los derechos e intereses de los profesionales de la seguridad y salud en el trabajo, que fomente y fortalezca la unidad, el compañerismo y la solidaridad entre sus miembros, así como trabajar por conseguir la creación del colegio de profesionales de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Ecuador; y permitir a través de todos los medios éticos y legales a su alcance, que sus miembros tengan un pleno goce de beneficios y objetivos trazados.

Y se ha planeado como visión consolidarse como un referente en materia de seguridad y salud en el trabajo con reconocimiento nacional e internacional, así como poder contar con un colegio profesional como órgano público que regule la profesión.

Figura 1. Logo de APSSTEC

Fuente: (APSSTEC, 2018)


2.      APROQUE (Asociación de Productores Químicos del Ecuador).

Es una asociación que provee el desarrollo sostenible de la industria química y afines, a través de la iniciativa global Responsible Care®, en armonía con la comunidad y el estado. Su esfuerzo se orienta a lograr que la industria implemente un conjunto de prácticas gerenciales de mejora continua en los aspectos de salud ocupacional, protección ambiental y seguridad industrial, durante toda la cadena de valor de los productos químicos.

Tiene como visión ser reconocidos como la Asociación Gremial de la Industria Química y Afines que lidera las iniciativas del Desarrollo Sostenible bajo Responsible Care ®.

Esta organización tiene planteado diversos objetivos que logra cumplir mediante la realización de toda clase de actos, contratos y operaciones permitidas por las leyes ecuatorianas, a continuación, se detalla los objetivos:

a.       Promover el proceso y desarrollo sustentable de la industria química nacional y afine para alcanzar un alto nivel de eficacia para el mejor desempeño de servicio al país.

b.      Estimular el espíritu de cooperación entre sus socios y otras organizaciones para la mejor realización de las actividades que favorezcan la solución de los problemas comunes de la industria química ecuatoriana y afine.

c.       Participar en la promoción y defensa de los intereses de los asociados y de la industria química nacional, por los medios adecuados, ante las autoridades o instituciones que correspondan.

d.      Fomentar entre sus agremiados la adopción de procesos de mejora continua que les permita integrarse a las tendencias internacionales poniendo de manifiesto que el desarrollo económico, beneficio social y preservación del medio ambiente son conceptos complementarios tal como lo establece el Proceso de Responsabilidad Integral.

e.       Fomentar la capacitación de personal técnico para el desempeño de labores de las industrias químicas y afines, mediante la vinculación con instituciones educativas y centros de capacitación.

f.        Solicitar de los organismos públicos y privados el apoyo necesario para lograr la expansión de la actividad química nacional.

g.      Fomentar relaciones con entidades nacionales o extranjeras cuya cooperación mutua resulte beneficiosa a los intereses del desarrollo del país.

h.      Propender a evitar la competencia desleal entre sus asociados.

i.        Dentro de la ley y de la ética industrial, solucionar los inconvenientes que puedan presentarse entre sus miembros.

j.        Proyectar y difundir los avances, logros, beneficios y bienestar social derivados de la industria química y afines en el Ecuador.

Figura 2. Logo de APROQUE

Fuente: (APROQUE, 2018).


3.              3.   APGRE (Asociación de Profesionales de Gestión de Riesgos-Ecuador).

Es un gremio que nace por la necesidad de investigar y profundizar en temas de riesgos, a fin de aportar en la construcción de la política pública local y nacional, pensando en el desarrollo sostenible desde un enfoque de derechos que promueva la corresponsabilidad ciudadana como un mecanismo de relación transparente entre el Estado y la Sociedad. Este ente colegiado agrupa a profesionales de tercero y cuarto nivel titulados en gestión de riesgos y con especialidades multisectoriales.

Su objetivo es incentivar y desarrollar procesos de fortalecimiento de capacidades e investigación, vinculadas con instituciones académicas de educación superior, que propendan al diseño e implementación de modelos territoriales de desarrollo sustentable desde el enfoque de la gestión de riesgos de desastres.

Tiene como finalidad amparar y garantizar la defensa de sus miembros, participando en su crecimiento y desarrollo profesional y humano, de modo que contribuya a la solución de los problemas nacionales y al desarrollo sostenible del país, y, además, promover y auspiciar congresos y certámenes nacionales e internacionales de gestión de riesgos con la participación de sus miembros y actores de la sociedad civil.

Sus capacidades están enriquecidas por el conocimiento, destrezas y experiencias de los miembros asociados respecto a la gestión de los riesgos presentes y futuros en el territorio ecuatoriano, por lo cual aportan con:

·         Asistencia técnica a Gobiernos Autónomos Descentralizados.

·         Insumos de conocimiento para incorporación del enfoque prospectivo, correctivo y reactivo del riesgo en instrumentos de gestión territorial.

·         Insumos para promulgar normativa que regule el Sistema Descentralizado de Gestión de Riesgos Nacional, Provincial y Cantonal.

·         Vinculación de academia para incorporar enfoques de riesgos y cambio climático en la formación, investigación y vinculación con la colectividad.

Figura 3. Logo de APGRE

Fuente: (APGRE, 2020).



Bibliografía

APGRE. (2020). Somos: Asociación de profesionales de Gestión de Riesgos Ecuador. Obtenido de Asociación de profesionales de Gestión de Riesgos Ecuador Web site: https://profesionalesriesgos.org/

APROQUE. (2018). Quienes somos: Asociación de productores químicos del Ecuador. Obtenido de Asociación de productores químicos del Ecuador Web site: https://aproque.com/

APSSTEC. (28 de Abril de 2018). Nosotros: Asociación de profesionales de seguridad y salud en el trabajo Ecuador. Obtenido de Asociación de profesionales de seguridad y salud en el trabajo Ecuador Web site: https://apsstec.com/mvc/paginas/iniciar/

 



Maestrante: Carlos Julio La Mota Dávila                                           Maestría en Gestión Integral del Riesgo – Universidad DUCENS




domingo, 23 de mayo de 2021

Tarea 1 – G4-MSST206 y G4-MGIR206 – "CUADRO COMPARATIVO "CUADRO COMPARATIVO ENTRE BSI – ISO – OHSAS – OSHA – OIT: OBJETIVO DE LA ORGANIZACIÓN, PAÍS DE ORIGEN Y ALCANCE” – Carlos Julio La Mota

 

UNIVERSIDAD DUCENS

PLAYA DEL CARMEN – MÉXICO

 

MAESTRÍA EN GESTIÓN INTEGRAL DEL RIESGO

DESASTRES – INDUSTRIAL – MEDIO AMBIENTE

 

CÁTEDRA: G4-MSST206 y G4-MGIR206

MARCO INTERNACIONAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DOCENTE: MAGISTER CARLOS JULIO LOZANO

 

MAESTRANTE: CARLOS JULIO LA MOTA DÁVILA

GUAYAQUIL - ECUADOR

 

TAREA  1 – CUADRO COMPARATIVO

"CUADRO COMPARATIVO ENTRE BSI – ISO – OHSAS – OSHA – OIT: OBJETIVO DE LA ORGANIZACIÓN, PAÍS DE ORIGEN Y ALCANCE”

 


CUADRO COMPARATIVO ENTRE BSI – ISO – OHSAS – OSHA – OIT

A continuación, se visualiza un comparativo de los organismos BSI, ISO, OHSAS, OSHA y OIT, en donde se ha considerado los siguientes aspectos: objetivo de la organización, país de origen y alcance.

 

OBJETIVO DE LA ORGANIZACIÓN

PAÍS DE ORIGEN

ALCANCE

BSI - "British Standards Institution" (Organización Británica de Normalización)

* Promover el Comercio - mediante el desarrollo de normas industriales comunes;
* Reducir el Desperdicio - simplificando la producción y distribución;
* Proteger al consumidor - mediante el uso de marcas con licencia para identificar la conformidad con las normas.

REINO UNIDO, se estableció en 1901 como el Comité de Normas de Ingeniería y en 1931fue adoptada como el nombre de la organización.

Certifica en normas de medio ambiente, calidad, seguridad y salud laboral, seguridad de la información, tecnologías de la información, continuidad de negocio, entre otros.

ISO - "International Organization for Standardization" (Organización Internacional de Normalización)

* Aumentar la productividad de las empresas.
* Mejora en la eficacia y eficiencia durante los procesos de producción.
* Realizar una definición más exacta de cada proceso mediante documentación específica y profesionalizada (manuales de calidad, de procedimientos, instrucciones, técnicas de proveedores, etc.).                        

SUIZA, el 26 de octubre de 1946 se establece como único organismo de normalización internacional a la “International Organization for Standardization” y para el 27 de febrero del año 1947, con sede en Ginebra (Suiza), comienza oficialmente con el desarrollo de su actividad.

Busca la identificación de aquellos productos y servicios de la organización que quedan cubiertos por el Sistema de Gestión de Calidad, así como, justificar aquellos otros casos en los que no se pueda aplicar las normas ISO y se basan en mejorar la eficiencia de los procesos de las empresas, y establecer un Sistema de Gestión de Calidad reconocido a nivel mundial, facilitando la comunicación internacional y las negociaciones y comercios a nivel global.

OHSAS (18001 / ISO 45001) - "Occupational Health and Safety Assesment Series" (Salud Ocupacional y Series de Evaluación de la Seguridad)

* Reunir a expertos para compartir conocimientos y desarrollar Normas Internacionales voluntarias, consensuadas y relevantes para el mercado que respaldan la innovación y brindan soluciones a los desafíos globales.
* Introducir controles o eliminar riesgos como la exposición a una sustancia peligrosa utilizada en un proceso.
* Introducir materiales menos peligrosos en procesos específicos.
* Aumentar los niveles de satisfacción de los trabajadores en relación con el sistema.

REINO UNIDO, nació en 1998 pero fue publicada oficialmente por British Standars Institution y entró en vigor el 15 de abril de 1999.

Busca minimizar o eliminar en gran medida el número o la cantidad de riesgos a los que se encuentran expuestos los empleados y otras partes interesadas sometidas a los peligros que conllevan ciertas actividades o tareas de la organización. Hay 4 grupos de normas OSHA: *Industria General, *Construcción, *Industria Marítima, y *Agricultura.

OSHA - "Occupational Safety and Health Administration" (Administración de Seguridad y Salud Ocupacional)

* Proporcionar condiciones de trabajo saludables y de seguridad.
* Preservar los recursos humanos en Norte América, ofreciendo adiestramiento y educación, estableciendo asociaciones y motivando a un mejoramiento continuo en la seguridad y salud en el lugar de trabajo.

ESTADOS UNIDOS DE NORTEAMERICA - USA, el 29 de diciembre de 1970, el presidente Richard Nixon firmó la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional, en virtud de la cual se estableció OSHA.                

Cubre a los patronos y trabajadores de los sectores privado y público, en los 52 estados y en los territorios jurisdicciones subordinados a la autoridad del gobierno federal de USA: impulsa a los estados a crear y manejar sus propios programas de seguridad y salud ocupacionales, y aprueba y supervisa todos los planes estatales y aporta hasta el 50% de los fondos para cada programa, estos programas deben ser por lo menos tan eficaces como el programa federal de OSHA.

OIT / ILO "Organización Internacional del Trabajo" (International Labor Organisation)

* Responder a las necesidades de los hombres y mujeres trabajadores.
* Establecer normas del trabajo, desarrollar políticas y fomentar oportunidades de trabajo decentes.
* Evitar la explotación laboral infantil.

PARIS-FRANCIA, el 28 de junio de 1919 se instituyó un reordenamiento internacional geopolítico particularmente de Europa, que originó la Sociedad de Naciones (SDN); después de la segunda guerra mundial, a diferencia de la SDN, la OIT se convirtió, en 1946, en la primera organización especializada de ONU.

Generar conciencia acerca de que la justicia social es esencial para alcanzar la paz duradera y universal, y se garantiza que las opiniones de los interlocutores sociales queden fielmente reflejadas en las normas laborales, políticas y programas de la OIT.

 

INTEGRACION DE LOS CONCEPTOS EN LA VIDA LABORAL

Laboro en una institución educativa, por lo que no totos los conceptos tratados se los aplica en mi ambiente laboral; sin embargo, hay ciertos de ellos que se relacionan con documentación pertinente del marco legal laboral como parte de las tareas y funciones.

 

Reglamento de Trabajo, y Reglamento de Seguridad – Salud e Higiene Laboral

Estos Documentos, los cuales son impartidos y explicados al inicio del proceso de contratación, incluyen estándares – normas y procedimientos propios del Marco Legal Laboral y exigidos por la Autoridad competente en Seguridad Laboral del País. Debido a ello, no son sugeridos, sino obligatorios para cumplimiento del patrono y de los Trabajadores; su desacato comprende sanciones desde verbales hasta escritas, que pueden incluir un porcentaje de su salario o incluso su despido por negligencia o imprudencia.

La OIT influye dentro del Marco legal laboral en general del Ministerio del Trabajo en Ecuador, así como el Instrumento Andino de Seguridad y Seguridad en el Trabajo.

LA OHSAS y NFPA nutren las Normativas Técnicas aplicadas a nuestro sistema de Seguridad y Salud Ocupacional, luego de haberlas adaptado a la interpretación local.

En mi lugar de trabajo, debido a su giro de actividad, no se emplean normas de BSI o ISO, sin embargo, se aplica el Sistema EFQM, el cual hace referencia a European Foundation for Quality Management, una organización sin ánimo de lucro creada en 1988 por 14 empresas europeas, con la misión de desarrollar un modelo de excelencia europeo; establece que para que una organización sea excelente, debe ser excelente en su liderazgo, en su política y estrategia, y en la gestión de las personas, recursos y alianzas y procesos que en ella se realizan, permitiendo a cualquier tipo de organización realizar un análisis objetivo, riguroso y estructurado de la actividad y los resultados que está obteniendo esta organización en relación con sus criterios, cuyo objetivo final de una autoevaluación, elaborando planes para la mejora continua de la organización.



Bibliografía

British Standards Institution BSI. (2021). BSI. Obtenido de BSI: https://www.bsigroup.com/es-ES/

International Organization for Standardization ISO. (1997). ISO. Obtenido de ISO: https://www.iso.org/home.html

Occupational Safety and Health Administration OSHA. (1995). Occupational Safety and Health Administration. Obtenido de Occupational Safety and Health Administration: https://www.osha.gov/

Organización Internacional del Trabajo OIT. (1996). Organización Internacional del Trabajo. Obtenido de Organización Internacional del Trabajo: https://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm

PDCA HOME. (2012). PDCA Home. Obtenido de PDCA Home - El portal de la gestión, calidad y mejora continua.: https://www.pdcahome.com/9917/publicada-la-norma-iso-45001-de-gestion-de-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-que-sustituira-a-la-ohsas-18001/

Rodríguez, C. (2009). los convenios de la OIT sobre seguridad y salud en el trabajo. Buenos Aires: Centro Internacional de Formación de la Organización Internacional del Trabajo.



Maestrante: Carlos Julio La Mota Dávila                                                Maestría en Gestión Integral del Riesgo – Universidad DUCENS






Tarea 5 – G4-MGIR102 – VIDEO "Integrar al menos 10 estándares de seguridad (trabajo en alturas, espacios confinados, uso de equipo de protección personal, productos químicos, maquinaria y equipo, trabajos eléctricos, etc.); relacionar la legislación” - Carlos Julio La Mota


UNIVERSIDAD DUCENS

PLAYA DEL CARMEN – MÉXICO

 

MAESTRÍA EN GESTIÓN INTEGRAL DEL RIESGO

DESASTRES – INDUSTRIAL – MEDIO AMBIENTE

 

CÁTEDRA: G4-MGIR102

MARCO JURÍDICO NACIONAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DOCENTE: MAGISTER DAVID ALBORES SOL

 

MAESTRANTE: CARLOS JULIO LA MOTA DÁVILA

GUAYAQUIL - ECUADOR

 

TAREA  5 – VIDEO

"Integrar al menos 10 estándares de seguridad (trabajo en alturas, espacios confinados, uso de equipo de protección personal, productos químicos, maquinaria y equipo, trabajos eléctricos, etc.); relacionar la legislación


LINK: https://youtu.be/nwOu1xy5ZoM




Maestrante: Carlos Julio La Mota Dávila                                          Maestría en Gestión Integral del Riesgo – Universidad DUCENS 



viernes, 14 de mayo de 2021

Tarea 4 – G4-MGIR102 – ENSAYO "DESCRIBA CUÁLES SON LAS OBLIGACIONES DE PATRONES Y TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO EN EL REGLAMENTO DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE EN EL TRABAJO DEL SECTOR PÚBLICO FEDERAL” - Carlos Julio La Mota



 

UNIVERSIDAD DUCENS

PLAYA DEL CARMEN – MÉXICO

 

MAESTRÍA EN GESTIÓN INTEGRAL DEL RIESGO

DESASTRES – INDUSTRIAL – MEDIO AMBIENTE

 

CÁTEDRA: G4-MGIR102

MARCO JURÍDICO NACIONAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DOCENTE: MAGISTER DAVID ALBORES SOL

 

MAESTRANTE: CARLOS JULIO LA MOTA DÁVILA

GUAYAQUIL - ECUADOR

 

TAREA 4 – ENSAYO

"DESCRIBA CUÁLES SON LAS OBLIGACIONES DE PATRONES Y TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO EN EL REGLAMENTO DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE EN EL TRABAJO DEL SECTOR PÚBLICO FEDERAL”

 


LAS OBLIGACIONES DE PATRONES Y TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO EN EL REGLAMENTO DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE EN EL TRABAJO DEL SECTOR PÚBLICO FEDERAL

 

El Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente en el Trabajo, anteriormente era llamado Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, pero como se centraba más en los factores ambientales del área de trabajo, se realizó una actualización a una cultura de prevención y conciencia sobre la posibilidad de accidentes, ya que diversos estudios demostraron que las empresas pagan mucho más caro los accidentes en el lugar de trabajo que previniendo, acondicionando espacios y capacitando a los empleados.

El objetivo de este reglamento es para contar con un control cuantitativo sobre las posibles incidencias, accidentes y riesgos de salud que deben contemplarse en los escenarios de trabajo sin importar el giro o rubro de la labor llevada a cabo.

Este reglamento cuenta con obligaciones tanto para el patrón como el trabajador, las cuales de conformidad al Capítulo II, artículos 7 y 8, son:

·         Art. 7 - Obligaciones para el patrón

o   Cumplir con las disposiciones de la Ley y del Reglamento, con la normatividad que expida el Instituto, así como con sus Condiciones Generales de Trabajo en el apartado correspondiente a la materia de seguridad, higiene y medio ambiente en el trabajo;

o   Efectuar estudios en materia de seguridad, higiene y medio ambiente en el trabajo, que permitan identificar las posibles causas de accidentes y enfermedades de trabajo y adoptar las medidas adecuadas para su control, conforme a lo dispuesto en la normatividad aplicable y, de estimarlo conveniente, presentarlos al Instituto para las observaciones pertinentes;

o   Determinar y conservar las condiciones ambientales del centro de trabajo dentro de los niveles permisibles por las Normas, así como emplear los procedimientos que, en su caso, sean necesarios para controlar cada agente contaminante, de acuerdo con las propias Normas y darlos a conocer al Instituto;

o   Colocar avisos o señales relacionadas con la seguridad, higiene y medio ambiente en el trabajo, conforme a la normatividad aplicable, en función de la naturaleza de las actividades que se desarrollen en el centro de trabajo, a fin de prevenir riesgos;

o   Elaborar su Programa de Prevención, con base en los lineamientos generales que para tal efecto emita el Instituto, así como implantarlo en sus centros de trabajo conforme a las disposiciones previstas en el presente Reglamento y a las recomendaciones del propio Instituto;

o   Capacitar y adiestrar a los trabajadores sobre la prevención de riesgos de trabajo, en relación con la naturaleza de las actividades que se lleven a cabo en los centros de trabajo;

o   Proporcionar los servicios preventivos de salud que se requieran en el trabajo, conforme a la naturaleza de las actividades que se desarrollen en el centro de trabajo;

o   Instalar y mantener dispositivos para las actividades peligrosas en condiciones de óptimo funcionamiento, que permitan salvaguardar la vida y salud de los trabajadores, y que procuren la conservación del centro de trabajo;

o   Informar al Instituto de los riesgos de trabajo que ocurran, en términos de lo previsto por el artículo 38 de la Ley;

o   Integrar y participar en el funcionamiento de las comisiones de seguridad, higiene y medio ambiente en el trabajo, de conformidad con el Reglamento y demás lineamientos en la materia;

o   Promover que en las Condiciones Generales de Trabajo se establezcan o modifiquen, en su caso, las disposiciones en materia de seguridad, higiene y medio ambiente en el trabajo, a fin de que sean acordes con las actividades que se desarrollan en el centro de trabajo, distinguiendo las que favorezcan a los trabajadores, para la prevención de riesgos y protección de los mismos;

o   Difundir, en el ámbito de su competencia, la aplicación de la normatividad relacionada con la prevención de accidentes y enfermedades de trabajo;

o   Fijar y mantener en lugar visible del centro de trabajo la relación actualizada de los integrantes de las Comisiones, precisando el puesto, turno y área de trabajo de cada uno de ellos, y

o   Implantar un sistema de seguimiento a las incidencias detectadas en las actas de verificación generadas por las Comisiones Auxiliares.

Las Dependencias y Entidades deberán participar conjuntamente con el Instituto en el desarrollo de las acciones de carácter preventivo orientadas a evitar riesgos de trabajo.

Las obligaciones que tienen los trabajadores son:

·         Art.8 - Obligaciones para el trabajador

o   Cumplir con las disposiciones de este Reglamento, así como con la normatividad que expida el Instituto y con las Condiciones Generales de Trabajo de las Dependencias y Entidades en materia de seguridad, higiene y medio ambiente en el trabajo;

o   Participar en la integración y funcionamiento de las Comisiones del centro de trabajo en que presten sus servicios, procurando que dicha participación sea proporcional según la representación de cada género en los centros de trabajo;

o   Notificar inmediatamente a la Comisión de su centro de trabajo sobre las condiciones o actos inseguros que observen y, en caso de que ocurra un accidente, hacerlo del conocimiento de su jefe inmediato lo antes posible;

o   Participar en los cursos de capacitación y adiestramiento que, en materia de seguridad, higiene y medio ambiente en el trabajo, así como de prevención de riesgos del trabajo, se impartan por la dependencia o entidad donde presten sus servicios, y

o   Participar en la ejecución del Programa de Prevención.


Bibliografía

 

Alzaga, O. (2006). La política laboral en México y la pretendida reforma laboral. Alegatos.

Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado. (2006, Noviembre 29). Reglamento de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente en el Trabajo del Sector Público Federal. Diario Oficial de la Federación.

Secretaría del Trabajo y Previsión Social. (1997, Enero 21). Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo. Diario Oficial de la Federación. 



Maestrante: Carlos Julio La Mota Dávila                              Maestría en Gestión Integral del Riesgo – Universidad DUCENS