UNIVERSIDAD
DUCENS
PLAYA
DEL CARMEN – MÉXICO
MAESTRÍA
EN GESTIÓN INTEGRAL DEL RIESGO
DESASTRES
– INDUSTRIAL – MEDIO AMBIENTE
CÁTEDRA: G4-MGIR516
SISTEMAS DE GESTIÓN
DOCENTE: MAGISTER OCTAVIO ALBORES SOL
MAESTRANTE: CARLOS JULIO LA MOTA DÁVILA
GUAYAQUIL - ECUADOR
TAREA 5 – ENSAYO
“REQUISITOS
DE ISO 45001”
ENSAYO SOBRE LOS REQUISITOS DE ISO
45001
Primera norma global para Sistemas de
Gestión de Salud y Seguridad Laboral, la ISO 45001 se basa en otras normas de
gestión de la ISO (como la ISO 9001 – Gestión de la Calidad e ISO 14001 –
Gestión Ambiental). También se basa en otras normas de salud y seguridad tales
como OHSAS 18001, las Directivas de la Organización Internacional del Trabajo,
normas laborales y convenciones.
La ISO 45001 usa un modelo simple de
PDCA que les brinda a las empresas una estructura para planificar lo que es
necesario poner en práctica para minimizar los riesgos y daños a la salud y
seguridad. La norma se fundamenta en la Estructura de Alto Nivel de la ISO
conocida como Anexo SL, que divide su estructura en capítulos y secciones.
Básicamente, los requisitos de ISO
45001, se pueden resumir en siete grandes grupos:
1.
El contexto de la
organización: es un concepto nuevo en comparación con la norma OHSAS
18001. La empresa tendrá que considerar todas las cuestiones internas y
externas relevantes para su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo. La cláusula hace hincapié en los trabajadores y las partes
interesadas, además de sus necesidades y expectativas.
2.
Liderazgo y
participación de los trabajadores: se encuentra en la cláusula 5, a diferencia
de la OHSAS 18001 en la que sólo se encuentra el liderazgo. Esto no
es lo único nuevo en comparación con OHSAS 18001. Además de la política y
los roles del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, la
cláusula 5 incluye la participación y la consulta. En comparación con la
norma OHSAS 18001, se elabora con un mayor nivel de detalle en lo que
dicho proceso tiene que ser similar, y se añade a la selección del liderazgo
que hace hincapié en la responsabilidad de la dirección durante todo el
proceso.
3.
La planificación: se incluyen
los riesgos y las oportunidades en relación con el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo. En comparación con la norma OHSAS 18001, los
requisitos para la identificación de los peligros se encuentran muy bien
definidos, con el enfoque proactivo durante la identificación de peligros.
Cuando se trata de los riesgos y las oportunidades que tiene que ser abordados,
y se aclaran las ambigüedades sobre la misma cláusula, pero en la norma ISO
9001 e ISO 14001. Esta cláusula cubre la identificación de los requisitos
legales y las acciones de la planificación para abordar todas las cuestiones
que hemos mencionado anteriormente.
4.
Soporte: se cubren
todos los requisitos necesarios para tener un Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo Este enfoque es mejor que la
norma OHSAS 18001, y que todos los recursos están bajo la misma cláusula.
No existen nuevos requisitos significativos en esta parte, excepto que tiene
información documentada en lugar de documentos y registros, además también
existe un nuevo elemento que viene en el borrador de la ISO 45001.
5.
Operación: comprende
controles operacionales y la preparación para emergencias y respuesta. Además
de estas dos cláusulas secundarias, también existen algunos nuevos con respecto
a todos los procesos que se han externalizados, los adquisidores y los
contratistas.
6.
Evaluación del
desempeño: se incluye el monitoreo y medición del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo para mejorar el rendimiento, la evaluación
de las obligaciones de cumplimiento, auditoría interna y revisión por la
dirección, y cubre la mayor parte de las cláusulas 4.5 de la norma OHSAS
18001.
7.
Mejora: los
incidentes son ahora una parte de la misma cláusula como las no conformidades y
las acciones correctivas, que tienen sentido, ya que deben ser tratados de la
misma forma como las no conformidades. La cláusula siguiente en la mejora
continua y existen cambios en cuanto a la estructura de la cláusula. Se pueden
dividir en dos partes: la primera de ellas trata sobre la definición de los
objetivos de la mejora continua, la segunda define el proceso.
Bibliografía
Bermeo, C. A., velasco,
d. J., & Birkett, M. J. (2004, 16 de noviembre). Accidente de
trabajo. Quito: Gaceta Judicial 1 serie 18.
International Organization for Standardization ISO. (1997). ISO.
Obtenido de ISO: https://www.iso.org/home.html
Instituto ecuatoriano de
seguridad social. “Seguro general de riesgos del trabajo”. Reglamento del
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10; 13; 29-30.
Manual de Diagnóstico del
Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo República del Ecuador de la
OIT, OIT 2006.
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and Health Administration OSHA. (1995). Occupational Safety and Health
Administration. Obtenido de Occupational Safety and Health Administration:
https://www.osha.gov/
Organización
Internacional del Trabajo OIT. (1996). Organización Internacional del
Trabajo. Obtenido de Organización Internacional del Trabajo: https://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm
Maestrante: Carlos Julio La Mota Dávila Maestría en Gestión Integral
del Riesgo – Universidad DUCENS
