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domingo, 28 de febrero de 2021

Tarea 3 – G4-MGIR104 Ensayo sobre la Relevancia de la aplicación del área de conocimiento: Gestión de la Integración en los Proyectos - Carlos Julio La Mota

 

                                                                  


UNIVERSIDAD DUCENS

PLAYA DEL CARMEN – MÉXICO

 

MAESTRÍA EN GESTIÓN INTEGRAL DEL RIESGO

DESASTRES – INDUSTRIAL – MEDIO AMBIENTE

 

CÁTEDRA: G4-MGIR104

GESTIÓN DE PROYECTOS

 

DOCENTE: MAGISTER BARUCH LOZANO

 

MAESTRANTE: CARLOS JULIO LA MOTA DÁVILA

 

GUAYAQUIL - ECUADOR

 

TAREA 3 – ENSAYO

 


Ensayo sobre la Relevancia de la aplicación del área de conocimiento:  Gestión de la Integración en los Proyectos

La gestión de integración de proyectos está conformada por seis procesos: Desarrollar el plan de Dirección de Proyecto, Dirigir y controlar el trabajo del proyecto, Monitorear y controlar el trabajo del proyecto, Realizar el control integrado de cambios y Cerrar el proyecto o fase. De acuerdo al PMBOK (2008), la gestión de la integración del proyecto incluye los procesos y actividades necesarios para identificar, definir, combinar, unificar y coordinar los diversos procesos y actividades de dirección del proyecto dentro de los grupos de procesos de la Dirección de Proyectos, en este contexto, la integración incluye características de unificación, consolidación, comunicación y acciones integradoras cruciales para que el proyecto se lleve a cabo de manera controlada, de modo que se complete, se manejen con éxito las expectativas y se cumplan con los requisitos.

La gestión de la integración del proyecto implica tomar decisiones en cuanto a la asignación de recursos, equilibrar objetivos y alternativas contrapuestas y manejar las interdependencias entre las áreas de conocimiento de la Dirección de Proyectos, por lo tanto, está área conlleva los procesos más importantes, dado que a través de ellos se inicia formalmente un proyecto, se desarrolla su planeación, se dirige, se controla, se gestiona los cambios y se cierra formalmente.

La empresa China Harbour Engineering Company Ltd. (CHEC), quienes formaban parte de la primera y segunda etapa del Proyecto de Construcción de Aguas Profundas de Posorja, auspiciado por la empresa DP WORLD, contaban con una gestión de integración del proyecto a medias, debido a que no integraban a supervisores, operativos y obreros. El Departamento de Calidad, eran quienes debían revisar los avances e identificar aspectos que afecten el progreso, entrelazando las áreas operativas y administrativas, no daban realce a lo que los supervisores en campo les informábamos como aspectos críticos de mejora; su objetivo era solo ejecutar y cumplir el proyecto conforme lo habían planeado, mientras que las medidas de control se enfrascaban en avances de obra y en la demora de arribo e instalación de las partes o piezas importadas, mas no trataban otros temas operativos y aspectos intrínsecos que influían a su avance (según cronograma).

Uno de los principales inconvenientes que se tenía era con los implementos de seguridad, entre ellos el calzado o protectores visuales o respiratorios a los soldadores según el tipo de trabajo que no se tenían incluidos como prioritarios, solo como genéricos. Dichas falencias ocasionaban que el personal que debía supervisar (mi labor a desempeñar), evidenciaba que no se podía exigir a un trabajador que vista apropiadamente todos sus EPPs y EPIs ya que no había el ítem para reemplazárselo, por lo tanto, solo quedaba sugerirles a ellos que realicen sus tareas con mayor cuidado y tomando más "pausas" para descansar sus ojos y vías respiratorias; y estas pausas influían en los tiempos de trabajo ya establecidos en el cronograma del proyecto, sin embargo, era crucial efectuarlas puesto que los obreros no podían desarrollar más y mejor a causa de la falencia de implementos apropiados de trabajo.

A su vez, se tenía inconvenientes con los supervisores de estaciones, por lo que los jefes hacían llamados de atención puesto que les preocupaba que no se cumpla con el cronograma planificado; sin embargo, una pausa era mejor que si un obrero sufriera un accidente o incidente, dado que originaria una mayor tardanza para el cumplimiento del cronograma.

Finalmente, pude evidenciar en esta ocasión, la mala planificación de costos para ejecutar un proyecto; sin embargo, cuando estos imprevistos aparecen o se evidencian cuando ya se está ejecutando el proyecto, se debe tomar medidas inmediatas de retroalimentación y aceptar las críticas que permitan replantear lo escrito versus lo que realmente funcionaría.

Es importante que al momento de efectuar un proyecto se integre a todas las áreas y funcionarios que intervienen en el mismo, con la finalidad de incluir todos los aspectos que influyen en el desarrollo del mismo; permitiendo cumplir plazos de entrega, mejorar el control de costos y reducir los riesgos del proyecto.



Bibliografía

 

Morris, P. (2004). Science, Objective Knowledge, and the Theory of Project Management. ICE James Forrest Lecture.

Project Management Institute -PMI. (2008). Guía de los fundamentos de la dirección de proyectos (Guía PMBOK) sexta edición. Pennsylvania: Project Management Institute, Inc.

Tamayo, M. (2009). El proceso de la investigación científica. México: Limusa S.A.



Maestrante: Carlos Julio La Mota Dávila                              Maestría en Gestión Integral del Riesgo – Universidad DUCENS

 


viernes, 19 de febrero de 2021

Tarea 2 – G4-MGIR104 Investigación Factores Críticos de Éxito de un Proyecto - Carlos Julio La Mota

                                                      


UNIVERSIDAD DUCENS

PLAYA DEL CARMEN – MÉXICO

 

MAESTRÍA EN GESTIÓN INTEGRAL DEL RIESGO

DESASTRES – INDUSTRIAL – MEDIO AMBIENTE

 

CÁTEDRA: GESTIÓN DE PROYECTOS

G4-MGIR104

 

DOCENTE: MAGISTER BARUCH LOZANO

MAESTRANTE: CARLOS JULIO LA MOTA DÁVILA

 

GUAYAQUIL - ECUADOR



TAREA

INVESTIGACIÓN DE CAMPO: ELEGIR UN PROYECTO EN EJECUCIÓN O QUE YA SE EJECUTÓ PARA ANALIZARLO, CRITICARLO Y HACER RECOMENDACIONES DE MEJORA



En una etapa laboral, tuve la oportunidad de trabajar para la empresa "China Harbour Engineering Company Ltd. (CHEC)”, quienes formaban parte del Proyecto de Construcción de Aguas Profundas de Posorja, auspiciado por la empresa DP WORLD. El rol a desempeñar en dicha empresa fue de Inspector de HSSE (Salud y Seguridad Laboral y Ambiente). Esta oportunidad, ha sido considerada en lo personal como un reto debido a la magnitud del Proyecto de Construcción Civil Industrial, la tecnología avanzada y el desafío de supervisar a personal ecuatoriano y chino, con quienes debía dialogar en español e inglés; incluso logré implementar dentro mi dialecto palabras básicas en mandarín dentro de la jerga de seguridad industrial, con la finalidad de lograr un mejor entendimiento con el personal chino.

Para la empresa CHEC era primordial cumplir con tiempos y presupuestos, por lo que se laboraba en turnos rotativos de 12 horas cubriendo las 24 horas del día (incluyendo feriados y fines de semana), dado que la construcción que se realizaba eran precisamente las plataformas y diques, que formaban parte de la primera y segunda etapa de todo el gran proyecto para DP World.

Dentro de este proyecto se identifican los siguientes factores críticos, desde la perspectiva de nuestro estudio:

  • ·  Existía desfases de avances evidentes de obra, debido a demoras en importación y desaduanización de partes y equipamiento, los cuales eran componentes primordiales para las maquinarias que operaban sobre las estructuras.
  • ·  Era primordial cumplir con el cronograma de trabajo ante el dueño del proyecto (DPW), puesto que, si los informes e inspecciones de los fiscalizadores no eran favorables o presentaban aspectos incumplidos u observaciones considerables, pues DPW imponía multas económicas a CHEC, creando una "reacción en cadena" hacia las líneas de mando - supervisión y operativa.
  • ·   Existía una alta rotación de personal.
  • ·   Se apreciaba ausencia de trabajo en equipo.
  • ·   No siempre se reflejaba en campo lo pactado o hablado entre los jefes o líderes en reuniones.

En este contexto, se presenta las diferentes propuestas a fin de mitigar estos factores críticos:

1. 1. Modificar o actualizar los tiempos del proceso de compras para partes y equipamiento, considerando en los rangos de tiempo posibles demoras en la importación y desaduanización.

2. 2. Reconsiderar las jornadas de 12 horas continúas para cubrir las 24 horas del día, donde los obreros laboraban en jornadas matutinas o nocturnas por 21 días consecutivos con siete días libres y el personal operativo laboraba con jornada matutina por dos semanas consecutivas (primera semana: lunes a viernes, segunda semana: domingo a sábado) y una semana de amanecida (lunes a sábado). Esta propuesta de modificar horarios puede ayudar a cumplir de mejor forma con los cronogramas establecidos y a su vez permitirá disminuir la rotación de personal.

3.  3. Integrar al personal y motivar su participación con ideas que aporten al proyecto, con el fin de mejorar la comunicación entre las diferentes áreas que intervienen en el proceso administrativo - financiero y con el personal que interviene en el proceso de la obra (supervisores, operativos y obreros).



Maestrante: Carlos Julio La Mota Dávila              Maestría en Gestión Integral del Riesgo – Universidad DUCENS



domingo, 14 de febrero de 2021

Tarea 1 – G4-MGIR104 Ensayo sobre la Administración de Proyectos - Carlos Julio La Mota


                                                                                         

UNIVERSIDAD DUCENS

PLAYA DEL CARMEN – MÉXICO

 

MAESTRÍA EN GESTIÓN INTEGRAL DEL RIESGO

DESASTRES – INDUSTRIAL – MEDIO AMBIENTE

 

CÁTEDRA: G4-MGIR104

GESTIÓN DE PROYECTOS

 

DOCENTE: MAGISTER BARUCH LOZANO

 

MAESTRANTE: CARLOS JULIO LA MOTA DÁVILA

 

GUAYAQUIL - ECUADOR

 

TAREA 1 – ENSAYO

 


 

Ensayo sobre la Importancia de la Administración de Proyectos

 

Antes de entrar al tema de administración de proyectos, es importante tener en cuenta que un proyecto surge por una necesidad del sector, por requerimientos de nuestros clientes, por necesidades propias de la organización, requerimientos legales o normativos y muchas veces por el aceleramiento del desarrollo tecnológico.

La gestión de proyectos es algo que se viene haciendo desde hace ciento de años, se lo puede ver reflejado en grandes proyectos como: las pirámides, la Gran Muralla China, el Taj Mahal, entre otros. En este contexto, un proyecto es un esfuerzo temporal que se lleva a cabo para crear un producto, servicio o resultado único, es decir, los proyectos se llevan a cabo para cumplir objetivos mediante la producción de entregables (Tamayo, 2009).

A nivel mundial, existen algunas guías dedicadas al desarrollo de la gestión de proyectos, entre las cuales se destaca el estándar de gestión del PMI: La guía de los fundamentos de la gestión de proyectos (PMBOK), por ser el más reconocido y utilizado a nivel mundial; el cual señala que la gestión de proyectos es “la aplicación de conocimientos, habilidades, herramientas y técnicas a las actividades de un proyecto para cumplir los requisitos del mismo” (Project Management Institute -PMI, 2008), y que para la caracterización de las organizaciones dedicadas a proyectos de investigación se toma como principal referente lo descrito en el PMBOK, como «buenas prácticas». La guía del PMBOK de la sexta edición, identifica cinco macroprocesos en los que se incluyen 49 procesos estándares que intervienen en cualquier proyecto, de los 47 procesos que existían en la edición anterior se han agregado tres nuevos procesos y se ha eliminado uno; además, que se cambio el nombre a siete procesos y a dos áreas de conocimiento.

La importancia de la administración de proyectos, es una interrogante interesante que las empresas a veces se plantean, y en realidad, ejecutar sin una buena gestión de proyectos es una economía falsa; por lo que una excelente administración de proyectos significa mucho más que mantener controlado la gestión de proyectos, cumpliendo con los plazos, el presupuesto y el alcance; una correcta administración de proyectos une a los equipos, crea una visión para el éxito y pone a todos en la misma página de lo que se necesita para mantenerse en el camino hacia el éxito.

Cuando los proyectos se gestionan correctamente, hay un impacto positivo que reverbera más allá de la entrega de «las cosas», por ello Morris (2004), señala que existe cinco puntos que se destacan en la importancia de la administración de proyectos: alineación estratégica, liderazgo, enfoque y objetivos claros, planificación realista del proyecto y control de calidad; además indica que los proyectos pasan por cinco fases o etapas: iniciación, planificación, ejecución, seguimiento y control, y cierre. Estas etapas son también incluidas por el PMI en su esquema de ciclo de vida, en el que agrupa sus procesos de gestión.

Esta información adquirida en gestión de proyectos, tendrá un impacto favorable en la organización en la cual laboro, dado que facilitará la relación entre la dirección a la que pertenezco (Dirección Financiera) con la que se tiene conexión directa (Dirección de Planificación); siendo importante recalcar que muchos conceptos revisados tienen un alto grado de similitud con definiciones que en la actualidad manejo con enfoque presupuestario.

Tal como expuse en el párrafo anterior, esta organización cuenta con una Dirección de Planificación, la cual se encarga de plantear proyectos y gestionar que se cumplan; de la mano de la Dirección Financiera quién les garantiza los recursos necesarios para alcanzar la gestión del mismo. Sin embargo, al ser una institución que pertenece al estado, existe limitantes con las asignaciones de recursos económicos, ocasionando extender los plazos de ejecución de los diferentes proyectos.

Así mismo, aunque la institución no ha solicitado que efectúe capacitaciones sobre temas de proyectos, el aprendizaje de esta materia me permite comprender de mejor forma la conexión con la Dirección de Planificación de la organización; y a su vez permitirá mejorar la comunicación, la proyección y ejecución del o los planteamientos que se podrían ejecutar al directorio.

Finalmente, los proyectos dejan de ser únicamente una herramienta para desarrollar servicios, para convertirse en el sistema de creación de valor para la empresa, lo que ocasiona que la gestión de proyectos sea un tema bastante interesante; sin embargo, estos conocimientos no podrán ser aplicados al 100% en la institución debido a que al pertenecer al estado, existe alta rotación de personal de nivel jerárquico superior y cada elemento nuevo que ingresa a laborar, llega con sus propios criterios e ideas para gestionar los diferentes proyectos que tiene la institución, ocasionando que se reestructuren constantemente y en ocasiones perjudicando la ejecución de otros proyectos; además, del factor económico que va ligado a lo que el estado pretenda asignar a la institución para el desarrollo de los mismos.

No obstante, la correcta gestión de proyectos en otras empresas permite tener una buena metodología para gestionar los proyectos eficazmente, permitiéndoles ser capaces de reducir plazos de entrega, mejorar el control de costos y reducir los riesgos de estos proyectos; además de otros beneficios en términos de calidad y control. Por lo cual, las empresas deben buscar profesionales cualificados que puedan desarrollar eficazmente sus proyectos.


Bibliografía

 

Morris, P. (2004). Science, Objective Knowledge, and the Theory of Project Management. ICE James Forrest Lecture.

Project Management Institute -PMI. (2008). Guía de los fundamentos de la dirección de proyectos (Guía PMBOK) sexta edición. Pennsylvania: Project Management Institute, Inc.

Tamayo, M. (2009). El proceso de la investigación científica. México: Limusa S.A.

 


Maestrante: Carlos Julio La Mota Dávila                               Maestría en Gestión Integral del Riesgo – Universidad DUCENS


Tarea 5 – G4-MGIR101 Cuadro Sinóptico del Riesgo entre OIT y ONU - Carlos Julio La Mota

 



UNIVERSIDAD DUCENS

PLAYA DEL CARMEN – MÉXICO

 

MAESTRÍA EN GESTIÓN INTEGRAL DEL RIESGO

DESASTRES – INDUSTRIAL – MEDIO AMBIENTE

 

CÁTEDRA: G4-MGIR101

FUNDAMENTOS DE LA GESTIÓN INTEGRAL DE RIESGOS

 

DOCENTE: MAGISTER OCTAVIO ALBORES SOL

 

MAESTRANTE: CARLOS JULIO LA MOTA DÁVILA

 

GUAYAQUIL - ECUADOR

 

TAREA 5 – Cuadro Sinóptico del Riesgo entre OIT y ONU

 


Realizar un Cuadro Sinóptico del Riesgo, considerando cuál es el alcance, diferencia, acciones y prevención, entre la O.I.T. y O.N.U. 




Maestrante: Carlos Julio La Mota Dávila                         Maestría en Gestión Integral del Riesgo – Universidad DUCENS

sábado, 6 de febrero de 2021

Tarea 4 – G4-MGIR101 Ensayo sobre Normatividad en materia de Riesgos Ambientales, de SST y Protección Civil en Ecuador - Carlos Julio La Mota

 


UNIVERSIDAD DUCENS

PLAYA DEL CARMEN – MÉXICO

 

MAESTRÍA EN GESTIÓN INTEGRAL DEL RIESGO

DESASTRES – INDUSTRIAL – MEDIO AMBIENTE

 

CÁTEDRA: G4-MGIR101

FUNDAMENTOS DE LA GESTIÓN INTEGRAL DE RIESGOS

 

DOCENTE: MAGISTER OCTAVIO ALBORES SOL

 

MAESTRANTE: CARLOS JULIO LA MOTA DÁVILA

 

GUAYAQUIL - ECUADOR

 

TAREA 4 – Ensayo

 


Ensayo sobre Normatividad en materia de Riesgos Ambientales, de SST y Protección Civil en Ecuador


Las Gestión Integral de Riegos, concierne a la integración de los ámbitos en Seguridad y Salud del Trabajo, Factores que inciden al Ambiente, y prevalecer la Protección Civil; todos los contextos se involucran para analizar y desarrollar marcos legales aterrizados a nuestras problemáticas sociales, laborales y ecológicas, que aborden la identificación de las amenazas y vulnerabilidades gestionando una buena preparación para identificar los riesgos, encaminados para resiliencia y mejora continua.

En la actualidad, la norma más importante del Ecuador en materia ambiental es la Ley Ambiental, que, de acuerdo al Código Orgánico del Ambiente, COA (2017), tiene como objetivo “garantizar el derecho de las personas a vivir en un ambiente sano y ecológicamente equilibrado, así como proteger los derechos de la naturaleza para la realización del buen vivir o sumak kawsay”; es decir, que en ésta se regulan aquellos temas necesarios para una gestión ambiental adecuada.

Dentro de su ámbito de aplicación el COA (2017), señala que: “son de cumplimiento obligatorio para todas las entidades, organismos y dependencias que comprenden el sector público, personas naturales y jurídicas, comunas, comunidades, pueblos, nacionalidades y colectivos, que se encuentren permanente o temporalmente en el territorio nacional”, tanto las normas contenidas en el Código, así como las reglamentarias y demás disposiciones técnicas vinculadas a esta materia. Por lo tanto, además de regular, este código establece principios, lineamientos ambientales, instrumentos fundamentales del Sistema Nacional Descentralizado de Gestión Ambiental y la corresponsabilidad de la ciudadanía en su aplicación; promueve el respeto a la naturaleza, el bienestar y protección animal, las medidas de reparación y restauración de los espacios naturales degradados y las acciones de mitigación y adaptación para enfrentar los efectos del cambio climático; con la finalidad de prevenir, minimizar, evitar y controlar los impactos ambientales.

Refiriéndome a las leyes laborales, en Ecuador existen leyes que definen la normativa que expresa las relaciones laborales entre Trabajador y Empleador, entre ellas el Código de Trabajo, las mismas que si no se llevan a cabo de forma correcta, la empresa podría incurrir en sanciones que generarían un impacto negativo en las operaciones.

El Ministerio del Trabajo de Ecuador (MDT), tiene la Dirección de Seguridad, Salud en el Trabajo y Gestión Integral de Riesgos, la cual respalda y se basa en el argumento de la Ley en donde indica que "los riesgos del trabajo son de cuenta del Empleador" (Código del Trabajo, 2012) y que hay obligaciones, derechos y deberes de cumplimiento técnico - legal en materia de prevención de riesgos laborales, con el fin de velar por la integridad físico - mental de los trabajadores.  Parte de la documentación de normativa legal que respalda la SST en Ecuador, constan: Acuerdos Internacionales, Leyes Nacionales, Decretos Ejecutivos, Acuerdos Ministeriales, Normativas Técnicas INEN y Convenios Internacionales (Ministerio de Trabajo, 2021).

Así mismo, en mi país rige el Decreto Ejecutivo No.2393 (1986), el cual integra el reglamento de seguridad y salud de los trabajadores y mejoramiento del medio ambiente de trabajo, creando el Comité Interinstitucional de Seguridad e Higiene del Trabajo (Comité Paritario), y la Resolución C.D. 513 (2016), el cual integra el Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabajo; ambos de aplicación obligatoria para cualquier empresa a nivel nacional.

Para el caso de Protección Civil, dentro de la Constitución de la República del Ecuador, CRE (2012), constan varios artículos que facultan la Gestión del Riesgo, brindando respaldo a la Protección Civil; dentro del cual menciona:

Las personas adultas mayores, niñas, niños y adolescentes, mujeres embarazadas, personas con discapacidad, personas privadas de libertad y quienes adolezcan de enfermedades catastróficas o de alta complejidad, recibirán atención prioritaria y especializada en los ámbitos público y privado. La misma atención prioritaria recibirán las personas en situación de riesgo, las víctimas de violencia doméstica y sexual, maltrato infantil, desastres naturales o antropogénicos.

Por lo que es prioridad del estado ecuatoriano “proteger a las personas, las colectividades y la naturaleza frente a los efectos negativos de los desastres mediante la prevención ante el riesgo, la mitigación de desastres, la recuperación y mejoramiento de las condiciones sociales, económicas y ambientales” (CRE, 2012), con el objetivo de minimizar la condición de vulnerabilidad. Parte de las competencias del estado central que respaldan la protección civil, están: identificar riesgos existentes y potenciales, gestionar adecuadamente el riesgo, asegurar el uso de la gestión de riesgo en la planificación de las instituciones; con la finalidad de reducir vulnerabilidades y prevenir, mitigar, atender y recuperar eventuales efectos negativos derivados de desastres o emergencias en el territorio nacional.

En mi ciudad, el Municipio implementó protocolos de acción para el manejo de emergencias concatenados con el sistema de comando de incidentes, siendo regidos por el Comité de Operaciones de Emergencias (COE), el cual involucra a oficiales de todas las instituciones de socorro, con el fin de direccionar acertadamente los recursos ante un desastre.

Finalmente, los decretos, códigos, acuerdos, tratados, compromisos, leyes y convenios que puedan crearse en un país y/o región para respaldar o hacer ejercer los dictámenes en beneficio de la preservación del medio ambiente, aplicar acertadamente la seguridad y salud ocupacional, y generar artículos que velen por la protección ciudadana a través de la gestión de riesgos, son «letra viva», pero que sin una eficaz y pertinente supervisión se convertirían en tan solo palabras archivadas sin poder cumplir su objetivo específico. Recordemos que, todo tiene una causa y un efecto, y que ellos conllevan a las consecuencias.

Bibliografía

 

Código del Trabajo. (2012). Ecuador Patente nº Registro Oficial Suplemento 797 de 26-sep-2012.

Código Orgánico del Ambiente. (2017). Ecuador Patente nº Registro Oficial Suplemento 983 de 12-abr-2017.

Constitución de la República del Ecuador. (2011). Ecuador Patente nº Registro Oficial 490 de 13-jul-2011.

Decreto Ejecutivo No.2393. (17 de noviembre de 1986). Ecuador Patente nº Registro Oficial No.565. Obtenido de https://ewsdata.rightsindevelopment.org/files/documents/19/IADB-EC-L1219_f25d5vw.pdf

GAD Municipal de Guayaquil. (18 de marzo de 2016). Alcaldía de Guayaquil. Obtenido de Alcaldía de Guayaquil Web site: https://guayaquil.gob.ec/Documentos%20SCI/Forms/AllItems.aspx?RootFolder=%2FDocumentos%20SCI%2FProtocolos%20SCI&FolderCTID=0x0120003EF4A99E8CAFED4D9A1F83ADC667C186&View=%7BF4CA8CFB-5AD1-476E-B436-0BCD29CD5790%7D

Ministerio del Trabajo. (05 de Febrero de 2021). Ministerio del Trabajo. Obtenido de Ministerio del Trabajo Web site: https://www.trabajo.gob.ec/seguridad-y-salud-en-el-trabajo/

Resolución C.D. 513. (01 de junio de 2017). Ecuador Patente nº Registro Oficial Edición Especial 632 de 12-jul.-2016. Obtenido de https://sut.trabajo.gob.ec/publico/Normativa%20Legal/Resoluciones/Resoluci%C3%B3n%20del%20IESS%20513.pdf

 

 

 

Maestrante: Carlos Julio La Mota Dávila                               Maestría en Gestión Integral del Riesgo – Universidad DUCENS