UNIVERSIDAD
DUCENS
PLAYA
DEL CARMEN – MÉXICO
MAESTRÍA
EN GESTIÓN INTEGRAL DEL RIESGO
DESASTRES
– INDUSTRIAL – MEDIO AMBIENTE
CÁTEDRA: G4-MGIR208
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO
DOCENTE: MAGISTER OCTAVIO ALBORES SOL
MAESTRANTE: CARLOS JULIO LA MOTA DÁVILA
GUAYAQUIL - ECUADOR
TAREA 3 – ANÁLISIS DE DOCUMENTO
“REDACTAR
UN DOCUMENTO EN EL QUE SE EXPLIQUE UN ACCIDENTE SUCEDIDO EN TU EMPRESA, USANDO
EL PUNTO 2 DEL MANUAL”
REDACTAR UN DOCUMENTO EN EL QUE SE EXPLIQUE UN ACCIDENTE SUCEDIDO EN TU
EMPRESA, USANDO EL PUNTO 2 DEL MANUAL
Considerando que para un sistema de seguridad y salud
ocupacional es la investigación de accidentes la última herramienta de control
de riesgos; se analizarán las etapas de la investigación empleadas para
explicar de mejor manera las actividades que permiten ello:
Objetivos de la investigación de Accidentes
Determinando las causas para que sirvan como evidencia para prevenir
acciones futuras, considerando los costos, creando Cultura de Prevención en pro
de medir la efectividad o posibilidad de mejorar el programa de HSST, para
aplicar las acciones correctivas identificadas por implementar o actualizar.
Costos de Accidentes
Directos, como: Atención médica, quirúrgica,
hospitalización, rehabilitación, medicación, prótesis (si fuesen requeridas), y
ayudas patronales excepcionales.
Indirectos, como: afectaciones materiales a equipos y/o
producción, adiestramiento a otra persona que cubra la ausencia del accidentado.
Sociales, como: alteraciones en su entorno familiar,
adaptabilidad laboral y social.
Causas de los Accidentes:
Directas o Inmediatas, como: Condiciones subestándar,
Actos inseguros
Indirectas o Mediatas, como: Actitudes reacias a trabajar
de manera ordenada y segura, estrés laboral, ambiente intralaboral negativo,
problemas externos que le afecten.
Metodología de la Investigación:
Teniendo como objetivo el determinar las causas de los accidentes
para prevenir futuros suceso y mitigar costos previsivos; respaldándose en:
Prevención y capacitación, reunir evidencias y testimonios
del afectado y testigos, llenar los formularios y reportes, gestionar la mejora
contínua en el programa de HSST; acudir al sitio en donde se desarrollo el
evento, y analizar los Equipos o Partes físicas involucradas, así como valerse
de toda información y soporte digital disponible para revisar minuciosamente la
cadena de sucesos.
Corroborar la existencia de manuales de usuario y protocolos
de funciones en puestos de trabajo, para identificar posibles fallos u
omisiones de cumplimento o alteración.
Generales de la Investigación:
Analizar toda la información obtenida; no direccionarse exclusivamente
a la lesión, todo aspecto mencionado y observado son de importancia; conversar
con el afectado - compañeros – supervisores; tratarlo en la siguiente reunión
del Comité Paritario.
Entrevista: la intención no es buscar culpable(s), sino la
de esclarecer la(s) causa(s) del cómo – por qué – cómo - cuándo – dónde – qué
pasó y qué resultó como consecuencia?
Elaborar un Informe de la Investigación realizada en el
formato oficial, y complementar con el Informe Ampliatorio; ello permitirá
tener un resultado óptimo de las acciones de mejora a implementar, y de
socializar a quienes realizan tareas similares para prevenir.
EJEMPLO REAL:
El viernes 13 de agosto del 2021, el Sr. XXXX XXXX con C.I. #
0999999999, quien labora como AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES en el XXXXXXXXXX
ubicado en la Avda. XXX XXX XXX, se encontraba en su lugar de trabajo
cumpliendo sus funciones en su turno laboral de 07h00 a 16h00.
Aprox. a las 13h40 el Sr. XXXX luego de tomar una manguera para realizar su
tarea de regar la cancha, procedió a cerrar el portón de almacenamiento de
insumos de deportes y equipos de jardinería ubicado en la parte posterior de
las gradas del estadio, sintió que la puerta se trabó en su riel inferior y no
rodó, por lo que la tomó con mayor fuerza del agarradera y haló originando que
la puerta ruede y se cierre abruptamente contra la otra agarradera quedando sus
dedos de la mano derecha en medio de ambos manubrios.
Ello originó que el impacto directo sea recibido por su dedo
anular derecho.
Por el dolor sentido, el Sr. XXXX acudió al Departamento
Médico, para que la Dra. XXXXX XXXXX y la Lcda. XXXXXXXX XXXX lo revisen; una
vez siendo atendido, observan que su uña del dedo anular derecho se encuentra
morada y refiere hipersensibilidad al tacto, por lo que le aplicaron una
compresa fría y una crema analgésica en el dedo afectado; continuando con la
inmovilización por medio de una férula, y en descanso supervisado en enfermería
hasta gestionarle la movilización hasta el Centro Médico que cubre el seguro
médico privado con el que gozamos los trabajadores de la institución para su atención
emergente.
El Técnico Responsable de Seguridad de la institución, procede
a conversar con el trabajador lesionado, y toma nota explícita de lo redactado
por él; debido a que su condición era estable, y el sitio en donde sucedió era
a muy pocos metros, el trabajador le mostró la secuencia de cómo realizó el movimiento
y en qué posición tenía su mano puesta, verificando que la puerta rodaba bien
sobre sus rieles; por lo que reconoció que para realizar más rápido su tarea
incrementó la fuerza de halar el portón. lo que colateralmente ocasionó su lesión.
De inmediato el Técnico Responsable de Seguridad de la Institución
redacta el reporte preliminar del Incidente/Accidente, registrándolo en la página
de Riesgos del Trabajo del IESS (Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social) para
conseguir una pronta Cita con el especialista y su trámite regular de evaluación
y valoración de lo ocurrido.
Se procedió a coordinar entre Departamento Médico – USSO y
Talento Humano; así mismo se contactó a su hermana, la Sra. XXXXXXX XXXX, para
que lo espere en el centro médico al cual iba a ser trasladado el Sr. XXXX por
parte de la institución.
Aprox. a las 15h10 llega al Hospital XXXXXXXXX donde lo
atienden por emergencia, lo valoraron, le hacen una RX de la mano derecha;
llaman al traumatólogo que está de guardia quien le indicó que tiene fractura
en el tercio distal del dedo anular de la mano derecha y debía ser inmovilizado
con férula, por lo que se mantuvo en la Casa de Salud hasta las 20hs del mismo
día.
Se recibió el informe del Médico Residente de Guardia en
donde mencionan su diagnóstico y los iniciales 3 días de descanso por la
fractura sufrida; la Trabajadora Social de la institución recibe toda la
documentación y la socializa con el Técnico Responsable de Seguridad y el Médico
Ocupacional para darle seguimiento junto con Talento Humano.
El lunes 16 de agosto a las 07:30 lo recibió la especialista
de la Dirección General de Riesgos del Trabajo del IESS, corroborando el diagnóstico
del traumatólogo del centro médico que lo atendió inicialmente, y cediéndole 21
días adicionales de descanso remunerado; con una programación de su siguiente revisión
con el traumatólogo el lunes 30 de agosto a las 15:00, y su segunda Cita en Riesgos
del Trabajo para el viernes 24 de septiembre.
Como “Lección Aprendida” y “Oportunidad de Mejora”, se envió
a adquirir el letrero de Señalética de Riesgo Mecánico por Atrapamiento entre
objetos; el cual evitaría un siguiente evento similar; de igual manera, se
corrobora que ese tipo de portones de riel es el único en la institución; y tratar
este tema en las Charlas de Seguridad diarias.
Bibliografía
Albores Sol, O. (2018). Manual didáctico
investigación de accidentes. México: Universidad Ducens.
IESS - Instituto
Ecuatoriano de Seguridad Social. (24 de 11 de 2016). Normativa aplicable a la
Seguridad y Salud en el trabajo. Quito, Pichincha, Ecuador.
Ministerio del Trabajo.
(2020). SUT - Trabajo. Obtenido de Sistema Único de Trabajo:
https://sut.trabajo.gob.ec/
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