UNIVERSIDAD
DUCENS
PLAYA
DEL CARMEN – MÉXICO
MAESTRÍA
EN GESTIÓN INTEGRAL DEL RIESGO
DESASTRES
– INDUSTRIAL – MEDIO AMBIENTE
CÁTEDRA: G4-MGIR102
MARCO JURÍDICO NACIONAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
DOCENTE: MAGISTER DAVID ALBORES SOL
MAESTRANTE: CARLOS JULIO LA MOTA DÁVILA
GUAYAQUIL - ECUADOR
TAREA
1 – INTRODUCCIÓN Y CUADRO COMPARATIVO
"IMPORTANCIA, RELEVANCIA Y CUADRO COMPARATIVO ENTRE
BSI – ISO – OHSAS – OSHA - OIT”
IMPORTANCIA, RELEVANCIA Y CUADRO COMPARATIVO ENTRE BSI – ISO – OHSAS – OSHA – OIT
1.1.Importancia y relevancia de los organismos BSI –
ISO – OHSAS – OSHA – OIT
1.1.1.
BSI
– British Standards Institution
Es reconocido
como el Organismo Nacional de Normas (NSB) por el Gobierno de Reino Unido, y permite
que las personas y organizaciones trabajen mejor; compartiendo el conocimiento,
innovaciones y mejores prácticas para hacer de la excelencia un hábito, en todo
el mundo, todos los días.
El propósito es
inspirar confianza para crear un mundo más resiliente; con soluciones y
servicios que mejoran el rendimiento y respaldan los Objetivos de Desarrollo Sostenible
de las Naciones Unidas. Al identificarla como BSI Group, es una multinacional
con sede en Londres, cuyos objetivos principales se incluyen la certificación,
auditoría y formación en las normas para estandarizar procesos. Forma parte de
la Organización Internacional de Normalización (ISO) y proveedor de éstas.
Figura 1.
Logo del organismo BSI
Tomado de: BSI página oficial
1.1.2.
ISO
– International Organization for Standardization
Es el organismo
encargado de promover el desarrollo de normas internacionales, tanto de
productos como de servicios, a través de la estandarización de normas
voluntarias que se usan en las empresas para su mayor eficiencia y rentabilidad
económica.
Su función
principal es la de buscar la estandarización de normas de productos y seguridad
para las empresas u organizaciones a nivel internacional; como resultado de
esta medida, independientemente del país y del idioma, la forma corta del
nombre de la organización es siempre ISO.
Esta norma ayuda
a emplear las nuevas tecnologías a la vida diaria de la empresa y a gestionar
adecuadamente los recursos de ésta; es por esta razón que a las empresas les
resulta de especial utilidad la implantación de las normas ISO que mejor se
adapten a su caso, debido a que aportan a las empresas una serie de procedimientos
que garantizan el buen funcionamiento de todos los departamentos de la
organización.
Figura 2.
Logo del organismo ISO
Tomado de: ISO página oficial
1.1.3.
OHSAS
– Occupational Health and Safety Assesment Series
Es una forma de evaluación reconocida internacionalmente que
sirve como herramienta para gestionar los desafíos a los que se pueden
enfrentar organizaciones de todos los sectores y tamaños: niveles elevados de
siniestralidad y enfermedades profesionales, jornadas de trabajo perdidas,
absentismo laboral, sanciones, costes de atención médica y de compensación a los
trabajadores.
Su implantación, por tanto, tiene como primer objetivo
lograr una gestión ordenada de la prevención de riesgos laborales para así poder
conseguir una mejora del clima laboral, la disminución del absentismo y el
consiguiente aumento de la productividad.
El tipo de estructura adoptado para el estándar OHSAS 18001,
está basado en el ciclo de mejora continua de Edwards Deming denominado Círculo
de Gabo o Ciclo “PDCA” (Plan – Do – Check – Act), como herramienta para mejorar
el comportamiento de la organización en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo. Esta circunstancia permite que sea compatible la gestión de la
Seguridad y Salud con otros sistemas como el estándar ISO 9001 (Sistemas de
Gestión de la Calidad) o el ISO 14001 (Sistemas de Gestión Ambiental).
Figura 3.
Ciclo de Deming - PDCA
Tomado de: CRISAZA página oficial
La Certificación en OHSAS 18001:2007 es un proceso que lleva
a cabo una figura independiente y externa a la empresa para comprobar que ésta
cumple con los requisitos prefijados, en relación con los Sistemas de Gestión
de la Seguridad y la Salud, definidos en el mencionado estándar.
Las empresas no están obligadas a disponer de una
certificación, sin embargo, el hecho de que la organización opte por registrar
su Sistema de Gestión de la Prevención le permite a ésta demostrar
objetivamente el cumplimiento de los requisitos especificados en la norma. La
principal ventaja que esto tiene es que la empresa obtiene un plus de validez y
credibilidad a nivel internacional.
Figura 4.
Logo de los organismos OHSAS 18001 e
ISO 45001
Tomado de: PDCA Home página oficial
1.1.4.
OSHA
– Occupational Safety and Health Administration
Su misión es la de asegurar la seguridad y salud de los
trabajadores en Norte América estableciendo y haciendo cumplir normas,
ofrecimiento de adiestramientos y educación, estableciendo asociaciones y
motivando a un mejoramiento continuo en la seguridad y salud en el lugar de
trabajo.
La Ley OSHA (también Ley OSH) es llamada así por sus siglas
Occupational Safety and Health Administration (Administración de Seguridad y
Salud Ocupacional, tiene como objetivo proporcionar condiciones de trabajo
saludables y de seguridad, por lo que incluyen las referentes al asbesto,
protección contra caídas, polvo de algodón, excavación de zanjas, protección de
maquinaria, benceno, plomo y agentes patógenos transmitidos por la sangre, han
evitado un sinnúmero de lesiones, enfermedades y muertes relacionadas con el
trabajo; no obstante, siguen ocurriendo demasiadas lesiones y muertes
evitables.
En los lugares de trabajo de Estados Unidos todavía existen
riesgos graves y condiciones peligrosas, además del impacto directo en cada uno
de los trabajadores, las consecuencias desfavorables para la economía de los
Estados Unidos son considerables.
Cuando un inspector descubre violaciones de las normas de OSHA o peligros graves, OSHA puede emitir citaciones e imponer multas. En la citación se señalan los métodos que el patrono puede usar para resolver un problema y el plazo para tomar medidas correctivas.
Figura 5. Gráfico representativo de OSHA
Tomado de: OSHA página oficial
1.1.5.
OIT – Organización Internacional del Trabajo
La OIT o ILO (en inglés ILO - International Labour
Organization) es un organismo especializado de la ONU (Organización de las
Naciones Unidas) que tiene como objetivos la promoción de la justicia social y
el reconocimiento de las normas fundamentales del trabajo. La creación de oportunidades
de empleo.
La OIT, junto con gobiernos y organizaciones de empleadores
y trabajadores, proporciona asistencia a través de programas nacionales de
Trabajo Decente, y evita la explotación laboral infantil.
Figura 6.
Logo del organismo OIT
Tomado de: OIT página oficial
1.2.Cuadro comparativo entre: BSI
– ISO – OHSAS – OSHA – OIT
A continuación, se visualiza un comparativo de los
organismos BSI, ISO, OHSAS, OSHA y OIT, en donde se ha considerado los
siguientes aspectos:
- objetivo de la organización
- país de origen
- alcance.
Bibliografía
British Standards
Institution BSI. (2021). BSI. Obtenido de BSI:
https://www.bsigroup.com/es-ES/
Díaz, D. (15 de abril
de 2016). Una introducción a BSI. Una introducción a BSI. Barcelona,
España: BSI Group.
International
Organization for Standardization ISO. (1997). ISO. Obtenido de ISO:
https://www.iso.org/home.html
Occupational Safety
and Health Administration OSHA. (1995). Occupational Safety and Health
Administration. Obtenido de Occupational Safety and Health
Administration: https://www.osha.gov/
Organización
Internacional del Trabajo OIT. (1996). Organización Internacional del
Trabajo. Obtenido de Organización Internacional del Trabajo:
https://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm
PDCA HOME. (2012). PDCA
Home. Obtenido de PDCA Home - El portal de la gestión, calidad y mejora
continua.: https://www.pdcahome.com/9917/publicada-la-norma-iso-45001-de-gestion-de-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-que-sustituira-a-la-ohsas-18001/
Rodríguez Isaza, C.
(2011). CRISAZA. Obtenido de CRISAZA - CAMILO RODRÍGUEZ ISAZA:
https://crisaza.com/guia-de-scrum/el-empirismo-y-los-pilares-de-scrum/
Rodríguez, C. (2009). LOS
CONVENIOS DE LA OIT SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Buenos Aires:
Centro Internacional de Formación de la Organización Internacional del
Trabajo.
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