UNIVERSIDAD
DUCENS
PLAYA
DEL CARMEN – MÉXICO
MAESTRÍA
EN GESTIÓN INTEGRAL DEL RIESGO
DESASTRES
– INDUSTRIAL – MEDIO AMBIENTE
CÁTEDRA: G4-MSST414
GESTIÓN DEL PROCESO DE INSPECCIÓN
DOCENTE: MAGISTER ERIKA PALMEROS
MAESTRANTE: CARLOS JULIO LA MOTA DÁVILA
GUAYAQUIL - ECUADOR
TAREA 5 – ENSAYO
“LOS
RECURSOS ADMINISTRATIVOS DEL PROCESO INSPECTIVO Y SU IMPORTANCIA”
ENSAYO SOBRE LOS RECURSOS
ADMINISTRATIVOS DEL PROCESO INSPECTIVO Y SU IMPORTANCIA
Indistintamente del tipo de negocio o institución
en el que se labore o se tenga como administración, siempre se tendrán que considerar
aspectos que involucren la seguridad del trabajo y trabajadores, y es ahí en
donde se incluyen la salud e higiene ocupacional, por lo que, es relevante
involucrar desde la planeación y en las operaciones los ítems que abordan estos
temas.
Los decretos y reglamentos laborales aplicados
a Seguridad y Salud en el Trabajo en Ecuador suelen referenciar los siguiente de
acuerdo con el tamaño de la empresa:
·
Microempresas (De 1 a
9 trabajadores). – Deben contar con un botiquín de primeros auxilios, un
delegado de Seguridad y Salud, y con un responsable de prevención de riesgo.
Así mismo, deberán ejecutar diagnósticos de riesgos, políticas empresariales, planes
mínimos de prevención de riesgos, certificados de salud MSP, y exámenes médicos
preventivos.
·
Pequeña empresa (De 10
a 49 trabajadores). – Deben contar con un comité paritario de Seguridad e
Higiene, un servicio de enfermería y un responsable de prevención de riesgos. De
igual forma, deben ejecutar: una política empresarial, un diagnóstico de
Riesgos, un Reglamento Interno de SST, un programa de Prevención, un programa
de capacitación, Exámenes médicos preventivos, Registro de accidentes e
incidentes, y Planes de emergencia.
·
Mediana empresa (De
50 a 99 trabajadores). – Deben contar con un Comité paritario de Seguridad e
Higiene, un responsable de Prevención de Riesgos, y un Servicio de enfermería o
servicio médico; y deberán ejecutar: Políticas empresariales, Diagnósticos de
Riesgos, Reglamento Interno de SST, Programas de Prevención, Programas de
capacitación, Registros de accidentes e incidentes, Vigilancia de la salud, y Planes
de emergencia.
·
Gran empresa (De 100
o más trabajadores). – Deben contar con Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
que incluya: un comité paritario de Seguridad e Higiene, una unidad de
Seguridad e Higiene, un servicio Médico de Empresa y un liderazgo gerencial. Además,
deberán ejecutar: una política empresarial, un diagnóstico de Riesgos, un Reglamento
Interno de SST Programa de Prevención, un programa de capacitación, un registro
de accidentes e incidentes, una vigilancia de la salud, un registro de morbilidad
laboral y con planes de emergencia.
Para toda la implementación, ejecución
y control de lo indicado, se deben involucrar responsable y directamente los
siguientes Departamentos o Unidades laborales de la entidad o empresa, como lo
son:
·
Gerencia /
Administración
·
Talento Humano / Trabajo
Social
·
Unidad de Seguridad y
Salud Ocupacional / Departamento Médico
Ellos, a su vez, convergen en idealizar
los Reglamentos Internos en base a la legislación relacionada en Seguridad y
Salud en el Trabajo, respaldada en los Decretos y Acuerdos Internacionales
competentes de la región, para ser aprobados por la Dirección, presentados para
revisión y aprobación por la Dirección de Riesgos del Trabajo del Instituto
Ecuatoriano de Seguridad Social, y por el Ministerio del Trabajo; y
posteriormente deben ser socializado a todos los trabajadores y hacer constar
su firma en un Acta de Recepción del documento físico.
Las empresas o negocios más sensatas,
suelen inculcar o dirigir un estricto cronograma de actividades para el
personal de su empresa, en el cual incluyen desde las campañas de formación y
cumplimiento, capacitaciones y ejercicios prácticos por períodos para cubrir
los temas pertinentes exigidos por la página del S.U.T. “Sistema Único del
Trabajo”,
El Ministerio del Trabajo a través de
la plataforma SUT pone a disposición de los empleadores un total de 22 temas de
capacitación generales en materia de prevención de riesgos, agrupados en 12
subtemas y 3 módulos:
Módulos Generales
·
PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES
·
SALUD EN EL TRABAJO
·
PREVENCIÓN DE RIESGOS
NATURALES Y ANTRÓPICOS
Subtemas
o Reglamentos
de Higiene y Salud
o Organismos
Paritarios
o Prevención
de Riesgos Laborales
o Programa
de Prevención de Riesgos Psicosociales
o Programa
de Salud Sexual y Reproductiva
o Campaña
sobre el VIH
o Programa
de Uso y Consumo de Drogas
o Inmunizaciones
o Chequeos
Ocupacionales
o Nutrición
o Plan
de Emergencias
o Capacitación
de Emergencias
La empresa deberá capacitar a sus
empleados en función de los riesgos existentes a los cuales se exponen los
trabajadores, mismos que tienen que ser determinados por un profesional
competente con formación de 3er o 4to nivel en seguridad y salud ocupacional, y
declarar estos riesgos en el sistema SUT.
Bibliografía
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Ecuador. (2020, 12 de marzo). Constitución de la Republica del
Ecuador. Registro oficial 449.
Bermeo, C. A., velasco,
d. J., & Birkett, M. J. (2004, 16 de noviembre). Accidente de
trabajo. Quito: Gaceta Judicial 1 serie 18.
Consejo Directivo del
Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. (2017, 01 de junio.). Reglamento
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especial 632 de 12-jul.-2016. Obtenido de
http://www.silec.com.ec.eu1.proxy.openathens.net/webtools/lexisfinder/documentvisualizer/fulldocumentvisualizerpdf.aspx?id=laboral-reglamento_del_seguro_general_de_riesgos_del_trabajo
Decisión del Acuerdo de
Cartagena 584. (2004, 15 de noviembre). Instrumento Andino de Seguridad y
Salud en el Trabajo. Registro Oficial Suplemento 461. Obtenido de
http://www.trabajo.gob.ec/wp-content/uploads/2012/10/decisi%c3%93n-584.-instrumento-andino-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo.pdf
Ecuador, A. N.
(2017). Código del Trabajo. Quito: Corporación de estudios y
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Instituto ecuatoriano de
seguridad social. “Seguro general de riesgos del trabajo”. Reglamento del
seguro general de riesgos del trabajo. Resolución Nº C.D. 390. Ecuador. Pags:
10; 13; 29-30.
Manual de Diagnóstico del
Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo República del Ecuador de la
OIT, OIT 2006.
Ministerio de Trabajo,
“Seguridad y Salud en el Trabajo”. Obtenido de https://www.trabajo.gob.ec/seguridad-y-salud-en-el-trabajo/
SUT, Ministerio
de Trabajo (2020). Obtenido de https://sut.trabajo.gob.ec/
Maestrante: Carlos Julio La Mota Dávila Maestría en Gestión Integral del Riesgo – Universidad DUCENS
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