Tarea 4 – G4-MSST414 – ENSAYO “FORMALIDADES EN LAS INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO” – Carlos Julio La Mota

 

                                                     

UNIVERSIDAD DUCENS

PLAYA DEL CARMEN – MÉXICO

 

MAESTRÍA EN GESTIÓN INTEGRAL DEL RIESGO

DESASTRES – INDUSTRIAL – MEDIO AMBIENTE

 

CÁTEDRA: G4-MSST414

GESTIÓN DEL PROCESO DE INSPECCIÓN

DOCENTE: MAGISTER ERIKA PALMEROS

 

MAESTRANTE: CARLOS JULIO LA MOTA DÁVILA

GUAYAQUIL - ECUADOR

 

TAREA 4 – ENSAYO

“SOBRE LAS FORMALIDADES EN LAS INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO”

 

ENSAYO SOBRE LAS FORMALIDADES EN LAS INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

En el ámbito de la seguridad laboral es importante considerar las formalidades al momento de efectuar las inspecciones, por lo cual en Ecuador se aplica una serie de etapas a fin de lograr una adecuada prevención de incidentes y accidentes de trabajo.

Por inspecciones de seguridad nos referimos a aquellas estrategias de seguridad de carácter proactivo que tienen como fin la identificación y el control de aquellas situaciones consideradas inseguras que se desarrollan en el interior de la organización. Entre ellas, también incluimos ciertos comportamientos del personal que pueden suponer riesgos en la misma.

Los beneficios de realizar las inspecciones de seguridad son las siguientes:

• Ayuda a la búsqueda de potenciales peligros.
• Facilita la identificación de situaciones y actos anómalos.
• Detecta condiciones fuera de lo normal en el equipo de trabajo.

Entre las características formales requeridas en las inspecciones de seguridad para que sean exitosas destacamos:

• Fomentar una mayor responsabilidad de todos en la identificación de riesgos y peligros.
• Lograr una participación más activa por parte de todos los niveles jerárquicos.
• Establecer un proceso estructurado.
• Definir los sistemas de medición a emplear.
• Programar el cronograma de las inspecciones a realizar.

A su vez, cabe distinguir los siguientes tipos de inspecciones de seguridad:

• Inspecciones informales: son realizadas por cualquier personal, pudiendo aplicarse a varios procesos. Se realizan con carácter previo a la realización de la actividad.
• Inspecciones planeadas: se realizan de acuerdo con un plan estructurado previamente, siendo realizadas por el personal designado para ello por su especialización en el ámbito en cuestión. Para su ejecución se hace uso de ciertos instrumentos. Aportan una trazabilidad mayor a las correcciones aplicadas. Están enfocadas a aquellos aspectos clave de los procesos organizativos.
• Inspecciones especiales: están destinadas para situaciones de alto riesgo, análisis de ciertos permisos de trabajo, así como a los equipos especiales.

Formalidades de las Inspecciones de Seguridad Planeadas
Estas son las etapas de las inspecciones de seguridad a considerar para asegurar el éxito de estas:

1. Definición de cronograma de inspecciones: Aquí se debe definir los aspectos, áreas y procesos objeto de las inspecciones, así como los responsables de realizar las mismas y la frecuencia con las que serán realizadas.

2. Elaboración de las listas de verificación: Se busca elaborar una guía de los ítems imprescindibles a inspeccionar. Tales listas se realizan tomando como base la información de la organización y deben reunir las siguientes características:

• Definición ordenada y específica de los elementos a inspeccionar.
• Redacción de la condición segura que se prevé encontrar.
• Posibilitar la cuantificación de la inspección al cálculo del indicador.

3. Ejecución de la inspección y análisis de los hallazgos: Durante la ejecución, los inspectores deben informarse previamente sobre anteriores inspecciones realizadas y si las acciones aplicadas en su momento fueron efectivas. Igualmente, deben protegerse con los equipos necesarios para llevarlas a cabo. Una vez realizada y cuando se proceda al análisis de los hallazgos deben considerar una valoración del riesgo para establecer prioridades en las intervenciones.

4. Definición de implementación de las acciones a tomar: En base a la valoración realizada en la etapa anterior, se procede a definir acciones correctivas para darle el oportuno tratamiento. La definición de tales acciones debe recoger qué es lo que se va a hacer, quién es su responsable, cuándo, dónde, el procedimiento a emplear para realizarla, la finalidad perseguida con la misma, y su cuantificación.

5. Documentación de las mejoras y cálculo de los indicadores de gestión: En esta etapa, debemos documentar toda la información recopilada y analizada, así como las mejoras definidas, para, en base a la misma, construir indicadores que permitan evaluar la gestión. Concretamente, nos ayudan a conocer el grado de cumplimiento de las inspecciones, el nivel de condiciones inseguras detectadas en las mismas, así como el porcentaje de correcciones que han sido implementadas.

Recordemos que un sistema de inspección eficaz es esencial para promover y supervisar el cumplimiento de la legislación en materia de SST. La vigilancia del cumplimiento de la ley y las sanciones son elementos indispensables de todo sistema de inspección del trabajo, pero deberían combinarse en forma adecuada con las políticas de prevención, que tienen el propósito de ayudar a que los empleadores y los trabajadores eviten o eliminen el riesgo de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. El rango de supervisión reglamentaria de las inspecciones del trabajo cambia en forma significativa de un país a otro. Los servicios de inspección del trabajo abordan diversas cuestiones relacionadas con el trabajo: las condiciones de trabajo, los salarios, las relaciones laborales y la SST.

Bibliografía

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Bermeo, C. A., velasco, d. J., & Birkett, M. J. (2004, 16 de noviembre). Accidente de trabajo. Quito: Gaceta Judicial 1 serie 18.

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Instituto ecuatoriano de seguridad social. “Seguro general de riesgos del trabajo”. Reglamento del seguro general de riesgos del trabajo. Resolución Nº C.D. 390. Ecuador. Pags: 10; 13; 29-30.

Manual de Diagnóstico del Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo República del Ecuador de la OIT, OIT 2006.

Ministerio de Trabajo, “Seguridad y Salud en el Trabajo”. Obtenido de https://www.trabajo.gob.ec/seguridad-y-salud-en-el-trabajo/

Maestrante: Carlos Julio La Mota Dávila                                              Maestría en Gestión Integral del Riesgo – Universidad DUCENS